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    2018年一码三中三 www.oveua.tw Core Competence Requirment


    成就导向:具有明确的进取心和有所作为的欲望
    思维能力:能够理解问题的关键及本质进而化繁为简
    协调能力:通过沟通反馈和组织协调推动目标达成


    Achievement: A strong desire to win
    Thinking: Well understand the critical nature of a problem
    Coordinate: Good at communication and organization

    招聘原则

    Recruitment Principle


    价值认同:认同依靠方法而非经验,依靠合作而非个人的价值观
    合作共赢:谢绝业务合作伙伴骨干自行加入
    工作耐性:谢绝频繁跳槽且无明显业绩者
    组织回避:谢绝公司中层以上管理和技术人员的亲属及密切利益关系者
    开放互补:比较而言,更欢迎非锂电池行业人士


    Identification: Rely on methodology and cooperation rather than individual experience
    Cooperation: Core members of our business partners not accepted unless allowed
    Duration: Frequent job changers without good achievements not welcomed
    Avoidance: Relatives and benefit sharers of the company middle-level managers or above refused
    Openness: Prefer non lithium-ion industry professionals comparatively

    人才培养

    Personnel Training


    基层培养:员工基本素养、锂电技术知识、TPM、班组长基础技能
    中高层培养:6Sigma、发明问题解决理论、中高层管理技能、沟通技巧、领导力
    大学生培养:导师一对一培养


    Basic Level training: Lithium Technology Knowledge, TPM, Team Leader Basic Skills
    Middle & High-level training: 6-sigma, TRIZ, Management and Communication Skills, Leadership
    Fresh Students: One-on-One mentoring

    薪酬福利

    Salary & Welfare


    薪酬理念:高素质,高绩效,高薪酬
    福利待遇:“五险一金”等


    Salary policy: Good ability, Excellent performance, High salary
    Welfare: Social Insurance and Housing Fund, in accordance to nation’s law

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